ÜDVÖZLÖM!

Meggyőződésem, hogy akkor lehet sikeres és elégedett valaki a munka világában, ha szereti azt, amit csinál. Részemről pontosan ezért változtattam több év sikeres nagyvállalati év után, hogy végre azon a területen dolgozzam, melyet eddigi feladataim közül a leginkább kedveltem és ami szabadidőmben is leköt.

Egyre több és mélyebb információ szükséges adott területen (pl. munkajog) ahhoz, hogy hatékonyan tudjunk működni és elkerülhető legyen a krízis. A több éves gyakorlati tapasztalatomat egészítem ki a jövőben mélyreható szakmai utánajárással a különböző munkajogi témákban és információ gyűjtéssel az egész ország területén.

Ezen tapasztalatok és információk birtokában tudok időt és energiát megtakarítani a vállalatoknak, hiszen ez a tudás és információ projektszerűen is rendelkezésre áll a szolgáltatás igénybe vétele esetén, nem kell belső erőforrásokat felépíteni.

Ami még nagyon fontos: a humor segít át minket a nehéz helyzeteken, szeretem alkalmazni…😊

Összefoglalás:

  • 12 év autóipari tapasztalat HR vezetőként
  • Tárgyalások különböző szakszervezetekkel – kollektív szerződés kötések, bértárgyalások, sztrájk kezelése
  • Gyakorlatorientált HR megoldások a területi vezetőkkel együttműködve
  • 4 év ügyvezetői tapasztalat autógyártásban

SZAKMAI TAPASZTALAT

2018 –  GEWAR CEE Kft. Ügyvezető

Tanácsadás nagyvállalatok részére munkajogi és szakszervezettel történő együttműködés területén

2011–2018 Mercedes Kecskeméti gyár
2014-től Ügyvezető, HR vezető

HR részleg irányítása a termelési célok megvalósítása érdekében (műszakok felépítése, különböző projektek a megtartás érdekében, egészségügyi stratégia, stb..) Szakszervezetekkel és Üzemi Tanáccsal történő együttműködés – kollektív szerződés kötése, bértárgyalások, kollektív munkaügyi viták – sztrájk kezelése

2007–2011 Syncreon Kft. (1800 fő) HR vezető,
2010-től regionalis HR vezető

Audi telephelyen HR részleg irányítása, munkajogi jogutódlás kivitelezése, 300 fős leépítés végrehajtása Szakszervezetekkel (VASAS és LIGA) és Üzemi Tanáccsal történő együttműködés, 2010-től tárgyalások és megállapodások németországi érdekképviseletekkel (Gesamtbetriebsrat) is.

2005–2007 Rudolph Logistik Kft. (1200 fő)
HR vezető

Audi telephelyen HR irányítása, műszakok felépítése Együttműködés VASAS szakszervezettel, kollektív szerződés kötés

2018 –  GEWAR CEE Kft. – Ügyvezető
Tanácsadás nagyvállalatok részére munkajogi és szakszervezettel történő együttműködés területén

2011–2018 Mercedes Kecskeméti gyár – 2014-től Ügyvezető, HR vezető
HR részleg irányítása a termelési célok megvalósítása érdekében (műszakok felépítése, különböző projektek a megtartás érdekében, egészségügyi stratégia, stb..)

Szakszervezetekkel és Üzemi Tanáccsal történő együttműködés – kollektív szerződés kötése, bértárgyalások, kollektív munkaügyi viták – sztrájk kezelése

2007–2011 Syncreon Kft. (1800 fő) – HR vezető, 2010-től regionalis HR vezető
Audi telephelyen HR részleg irányítása, munkajogi jogutódlás kivitelezése, 300 fős leépítés végrehajtása

Szakszervezetekkel (VASAS és LIGA) és Üzemi Tanáccsal történő együttműködés, 2010-től tárgyalások és megállapodások németországi érdekképviseletekkel (Gesamtbetriebsrat) is. 

2005–2007 Rudolph Logistik Kft. (1200 fő)  – HR vezető
Audi telephelyen HR irányítása, műszakok felépítése

Együttműködés VASAS szakszervezettel, kollektív szerződés kötés

VÉGZETTSÉGEK

2009 – 2010
Pécsi Tudományegyetem – Munkajogi szakokleveles tanácsadó

1998 – 2001
Pécsi Tudományegyetem – Human Resources Manager