Arbeitsrecht in Praxis
Ich vermute, jede von uns hat Erfahrungen über Ratschläge von sehr gut vorbereiteten und über gründliche Fachkenntnisse verfügenden Juristen.
Wenn wir aber die folgende Frage stellen:
„Gut, wie kann ich dieser Rat praktisch bei uns verwenden?”
oft bekommt man diese Antwort:
„Das müssen Sie entscheiden, die Auslegung diese Frage ist abhängig von Situationen”
Auf die gleiche Frage können Sie aber von meiner Seite die folgende Antwort kriegen:
„Die praktische Verwendung hat folgende Vor- und Nachteile:…”
„Auf Basis eigene praktische Erfahrungen, Gerichtsentscheidungen, in andere Firmen verwendeten Lösungen (natürlich anonym) und Prozessen schlage ich folgende Lösung vor:…”
Ich mag die Probleme auch lösen (natürlich mit Ihnen zusammen) und nicht nur in Prozess teilnehmen.
Meine Dienstleistung beinhaltet konkrete Beratung, Krisenmanagement – Behandlung von Streik (gegebenen Falls mit Arbeitsjurist) – und auch die Vorbereitung von den Führungskräften.
Kann man sich auf Streik vorbereiten? JA!
Den Streik lässt sich nicht immer vermeiden, aber mit entsprechenden Vorbereitung kann man den Ausfall minimalisieren und den Verlust im Arbeitgebermarke zu reduzieren.
Man kann die Organisation (Bestimmung von Engpässe) und die Führungskräfte (Arbeitsrechttraining) vorbereiten für um die Gesetzen entsprechenden und für die Firma optimale Krisenbehandlung.
Das Arbeitsrechttraining bedeutet nicht nur für einen Fall von Streik Garantie, sondern man kriegt während dieses Trainings nützliche und praktische Hilfe um die arbeitsrechtlichen Situationen (Kündigung, Alkoholkontrolle) in tagtägliche Arbeit zu beherrschen.
Es gibt immer eine optimale Lösung für Sie!
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