I am fully convinced that you can be successful and satisfied  in the world of work if you like what you are doing.  That is exactly why I have changed after  many successful years at a big company and I’m finally working on the area that I also like doing in my spare time.

More and deeper information is required in a given area (eg.: labor law) to be able to work efficiently and to avoid any crisis. I will complete my many years of practical experience in the future with in-depth professional tracing on various labor law issues and with gathering information across the country.

With these experiences and information I can save time and energy for companies, as this knowledge and information is also available on a project basis when using the service, no internal resources needed to be built up.

What is even more important:  a sense of humor helps us through difficult situations, I also like to apply … 😊


  • 12 years of automotive experience as HR manager
  • Negotiations with various trade unions – collective agreements, wage negotiations, strike management
  • Practice oriented HR solutions in co-operation with regional leaders
  • 4 years of experience in car manufacturing


Consultancy  for big companies regarding labor law and on the field of cooperating with trade unions

2018 – GEWAR CEE Kft. Ügyvezető

Tanácsadás nagyvállalatok részére munkajogi és szakszervezettel történő együttműködés területén

2011–2018 Mercedes plant Kecskemét – from 2014 Managing director, HR director

Leading of HR department in interest of realizing production targets (ramp up shifts, different projects for retaining, healthcare strategy, etc…)

Working with trade unions and work council – realizing of collective contract, handling of collective labor law disputes and protests.

2007–2011 Syncreon Kft. (1800 Emp.) – HR director, from 2010 region HR director

Leading of HR department in site of Audi, finalizing of take over legally, redundancy of 300 employees

Working together with trade unions (VASAS és LIGA) and work council, from 2010 negotiations and agreements with the German work council (Gesamtbetriebsrat).

2005–2007 Rudolph Logistics Kft. (1200 Emp.) – HR director

Leading HR department in site of Audi, ramp up of shifts

Cooperating with trade union VASAS, finalizing collective contract

2018 –  GEWAR CEE Kft. – Ügyvezető
Tanácsadás nagyvállalatok részére munkajogi és szakszervezettel történő együttműködés területén

2011–2018 Mercedes Kecskeméti gyár – 2014-től Ügyvezető, HR vezető
HR részleg irányítása a termelési célok megvalósítása érdekében (műszakok felépítése, különböző projektek a megtartás érdekében, egészségügyi stratégia, stb..)

Szakszervezetekkel és Üzemi Tanáccsal történő együttműködés – kollektív szerződés kötése, bértárgyalások, kollektív munkaügyi viták – sztrájk kezelése

2007–2011 Syncreon Kft. (1800 fő) – HR vezető, 2010-től regionalis HR vezető
Audi telephelyen HR részleg irányítása, munkajogi jogutódlás kivitelezése, 300 fős leépítés végrehajtása

Szakszervezetekkel (VASAS és LIGA) és Üzemi Tanáccsal történő együttműködés, 2010-től tárgyalások és megállapodások németországi érdekképviseletekkel (Gesamtbetriebsrat) is. 

2005–2007 Rudolph Logistik Kft. (1200 fő)  – HR vezető
Audi telephelyen HR irányítása, műszakok felépítése

Együttműködés VASAS szakszervezettel, kollektív szerződés kötés


2009 – 2010
Pécsi Tudományegyetem – Munkajogi szakokleveles tanácsadó

1998 – 2001
Pécsi Tudományegyetem – Human Resources Manager


6000 Kecskemét, Orchidea utca 6.

Website: www.gewar.hu
E-mail: acs.laszlo@gewar.hu
Phone: +36 30 780 0761


Copyright [oceanwp_date] – GEWAR.HU

Powered by